Принудительные работы как вид уголовного наказания
В соответствии со ст.53.1 Уголовного кодекса РФ принудительные работы – это вид уголовного наказания, который является альтернативой лишению свободы.
Принудительные работы назначаются на срок от 2 месяцев до 5 лет и заключаются в привлечении осужденного к труду в местах и на работах, определяемых органами уголовно-исполнительной системы с учетом пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и специальности.
Принудительные работы применяются судом в следующих случаях:
а) когда они предусмотрены санкцией соответствующей статьи Особенной части УК РФ как альтернатива лишению свободы за совершение преступления небольшой или средней тяжести либо за совершение тяжкого преступления впервые;
б) в порядке замены лишения свободы, назначенного на срок не более пяти лет, если суд придет к выводу о возможности исправления осужденного без реального отбывания наказания в местах лишения свободы.
в) при злостном уклонении от уплаты штрафа, назначенного в качестве основного вида наказания, от отбывания обязательных работ, исправительных работ, ограничения свободы;
Для замены наказания в виде лишения свободы принудительными работами осужденному требуется подать ходатайство в суд в порядке статьи 80 УК РФ. Соответствующее представление может подать и администрация колонии, где осужденный отбывает наказание.
При рассмотрении ходатайства осужденного или представления администрации колонии суд учитывает поведение осужденного, его отношение к учебе и труду в течение всего периода отбывания наказания, отношение осужденного к совершенному деянию и то, что осужденный частично или полностью возместил причиненный ущерб или иным образом загладил вред, причиненный в результате преступления.